Você conhece as vantagens de contratar o Plano de Saúde PME para sua empresa? Ele é um convênio ideal para empresas de pequeno, médio porte e profissionais autônomos. Confira no artigo de hoje da Supreme Corretora as vantagens do PME para sua empresa, sócios e colaboradores.
Quais as vantagens do Plano de Saúde PME?
Contratar um Plano de Saúde PME (Pequenas e Médias Empresas) com a Supreme Corretora garante diversas vantagens, tanto para a sua empresa, quanto seus colaboradores. No artigo de hoje, elencamos alguns dos principais pontos positivos para você, empresária(o).
Cobertura Abrangente
Os planos PME geralmente oferecem uma ampla gama de coberturas, incluindo consultas médicas, exames, internações, cirurgias e outros procedimentos. Isso garante que os funcionários tenham acesso a cuidados de saúde abrangentes.
Atendimento Personalizado
Muitos planos PME oferecem serviços personalizados, como programas de prevenção, check-ups regulares e acompanhamento de saúde. Isso contribui para a promoção da saúde e prevenção de doenças.
Rapidez no Atendimento
Os beneficiários de planos de saúde PME geralmente têm acesso a uma rede de profissionais e hospitais credenciados, o que pode resultar em tempos de espera menores para consultas e procedimentos.
Atratividade para Colaboradores
Oferecer um plano de saúde como benefício atrativo pode ser uma vantagem competitiva na hora de atrair e reter talentos. Os funcionários valorizam benefícios que contribuem para o seu bem-estar e o de suas famílias.
Redução de Absenteísmo
Com acesso facilitado a cuidados de saúde, os colaboradores podem lidar com problemas de saúde de maneira mais eficiente, reduzindo o absenteísmo e aumentando a produtividade.
Economia de Custos para Funcionários
Planos PME muitas vezes oferecem custos mais acessíveis em comparação com planos individuais. Isso pode representar uma economia significativa para os colaboradores, já que os custos são frequentemente compartilhados entre empresa e funcionários.
Conformidade com a Legislação
Em alguns lugares, oferecer benefícios de saúde aos funcionários pode ser uma exigência legal. Ter um plano de saúde PME pode garantir que a empresa esteja em conformidade com as regulamentações locais.
Gestão Simplificada
Os planos PME muitas vezes oferecem ferramentas e serviços que facilitam a gestão do benefício de saúde, como relatórios de utilização, suporte para autorizações e atendimento ao cliente especializado.
Flexibilidade na Escolha de Planos
As empresas geralmente têm opções de planos com diferentes níveis de cobertura e custos, permitindo que escolham o que melhor atenda às necessidades dos funcionários e da empresa.
Bem-Estar Geral
Além do tratamento de doenças, muitos planos PME também incluem programas de bem-estar, como descontos em academias, orientação nutricional e outras iniciativas que visam melhorar a saúde global dos colaboradores.
É importante considerar as necessidades específicas da sua empresa e de seus funcionários ao escolher um Plano de Saúde PME, garantindo que ele atenda às expectativas e promova um ambiente saudável e produtivo.
Por isso, recomendamos que você agende sua consultoria gratuita com a Supreme Corretora. Fazemos uma análise comparativa do seu plano atual com outras opções do mercado, com foco na redução do custo e melhores benefícios. Fale com um de nossos consultores pelo Whatsapp (11) 2387-6661.